人才是企业最宝贵的资源，“以人为本”、视员工为“合作伙伴”是银川童杰生活方式品牌有限公司尊重人才的具体表现。公司以“一流的标准、多渠道引进优秀人才”为宗旨，以公开招聘的方式，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全方位考核，并择优录用。

福兴不仅广纳八方英才，而且我们已建立企业的管理体系，为员工培训开发、职业生涯设计等方面提供了一个广阔的平台。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工”是公司贯彻人才培养战略的重要指导思想。

一贯以来，公司坚持“能者上、平者让、庸者下”的公平原则，为优秀人才创造最佳的工作氛围。 为了给每位员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，公司建立了管理系统晋升、销售系统晋升、专业技术系统晋升“三条线”的晋升制度，并配套建立了完善、公平、公正的考核机制，使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径，找到适合自己发展的职业舞台。

这里是梦开始的地方，是展示才华的舞台，是实现自我人生价值的沃土。银川童杰生活方式品牌有限公司诚邀各类优秀人才加盟，共创打造令国人引以为傲的民族品牌“3F拉链”。

公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，薪酬包括：工资、津补贴、奖金、股票期权等个人收入、收益，同时还提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、劳保费补贴、降温费补贴、工作餐补贴等。